Empleo

La situación actual del mercado de trabajo hace más necesario que nunca la adopción de medidas imaginativas e innovadoras cuando hablamos de búsqueda de empleo y mantenimiento del puesto de trabajo, especialmente en aquellos sectores que estos últimos años se encuentran en clara recesión. Por eso, desde las entidades sociales que trabajamos en la implementación de las políticas activas de empleo abogamos por soluciones tales como la especialización, la formación y el reciclaje profesional, la movilidad funcional y geográfica, la búsqueda de nuevos sectores emergentes y una apuesta decidida por el emprendimiento y la innovación social.

Es necesario trabajar con las personas centrándonos en sus propias capacidades y aprovechar al máximo su experiencia profesional en sectores como la construcción y sus industrias auxiliares, para desarrollarlas en otros ámbitos emergentes que necesitan de mano de obra especializada. La gestión de redes sociales y las nuevas tecnologías, los servicios personales y los proyectos empresariales que conjugan sostenibilidad, medioambiente y un nuevo concepto del turismo, el ocio y la cultura son los ejes por los que pasa la creación de empleo en el futuro más cercano.

En la Asociación Arrabal-AID desarrollamos un proceso personalizado de orientación profesional y acompañamiento con las personas desempleadas, un itinerario laboral muy relacionado con el concepto de coaching, de modo que cada cual sea consciente de sus capacidades pero también de los frenos y actitudes que dificultan su inserción laboral. La coyuntura económica que vivimos hace que haya que plantearse alternativas o cambios en el objetivo profesional, huyendo de conductas inadecuadas y expectativas desajustadas del mercado de trabajo, que en otro tiempo tuvieron cabida.

A pesar de las dificultades, hay que mantener alta la motivación, porque resulta un factor fundamental a la hora de buscar empleo en un contexto de crisis. En segundo lugar, hay que tener claro a dónde queremos llegar, sacando el máximo partido a nuestras potencialidades a la vez que actuamos sobre nuestros déficits para corregirlos. Todo esto unido a un buen uso de nuestra red de contactos, al correcto manejo de las herramientas 2.0 y a un adecuado trabajo de crecimiento personal y profesional, ayudarán a una inserción laboral de calidad.