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Prensa

Esta semana concluía el trabajo emprendido durante los últimos 7 meses por la Fundación Luis Vives y una quincena de entidades sociales de toda España, entre las que se encontraba la Asociación Arrabal-AID, para analizar los distintos procesos comunicativos que se desarrollan en cada una de esas organizaciones sin ánimo de lucro y programar de acuerdo a sus necesidades y expectativas las diferentes acciones que conforman su Plan de Comunicación. Una labor de diagnóstico, planificación y evaluación que ha abarcado distintos tipos de comunicación que se dan en uno u otro grado en cada una de las ONL: Institucional, Relaciones con Medios, Interna, On line, Incidencia Política, Márketing Social y Fundraising. Por encima de resultados concretos que dependen de muy diversos factores, queda patente cómo la comunicación se convierte en un eje vertebradror de las entidades sociales, que permite visualizar su labor, sensibilizar a la ciudadanía, mejora las relaciones entre los distintos públicos que conviven en cada organización, fomenta el trabajo en red entre administraciones, entidades privadas y el Tercer Sector y aprovecha las oportunidades que nos brindan las nuevas tecnologías. La comunicación se convertiría en algo así como un hilo invisible que abarca toda actividad y todas las áreas de trabajo de cualquier asociación, por pequeña que sea. Un elemento con una clara incidencia en el desarrollo de proyectos y la puesta en marcha de nuevas acciones y programas hasta poder afirmar que la mayor estructuración del trabajo de Comunicación guarda una relación directamente proporcional al aumento de la actividad y/o el volumen de ingresos. Justo por eso, la apuesta de muchas entidades sociales con claras dificultades económicas para el desarrollo de su actividad no puede ser la debilitación o desaparición del área de Comunicación. En un mundo donde lo que no se comunica, no existe; en el que las nuevas tecnologías de la información y la comunicación han revolucionado las relaciones personales e institucionales e incluso las formas de participación y visualización de toda iniciativa social, no es lógico optar por la supresión de un área fundamental en el sostenimiento y desarrollo de las organizaciones sin ánimo de lucro. Los profesionales de la Comunicación son una pieza clave en la búsqueda de soluciones imaginativas y desarrollo de propuestas creativas e innovadoras con las que dar respuesta a los tremendos problemas de financiación que están padeciendo las entidades sociales. Optar por los despidos es tomar el camino fácil; su mantenimiento, una apuesta de futuro.

Empleo

Si en España hay cinco millones de personas que no pueden conseguir empleo, situación que se repite casi como un calco en la mayoría de los países del mundo... ¿No será ello indicativo que los que SI tienen empleo están trabajando MÁS horas al día de las que debieran? De no ser así... ¿Para que ha servido el inmenso progreso tecnológico de los últimos 60 años si no mejora las condiciones de vida de las grandes mayorías?

Leer más: Reducir la jornada laboral para crear empleo

Empleo

El problema fundamental es que nadie alcanza a reconocer que el progreso resultante de la revolución tecnológica de los últimos 60 años es mil, cien mil veces más importante que el progreso resultante de la vieja revolución industrial y que ese progreso resultante de la revolución tecnológica de estos últimos 60 años no se ha manifestado en forma de una mejora de las condiciones de vida del 99,99% de la población mundial, sino que todos los beneficios de ese progreso han ido a parar a las arcas de una ínfima minoría.

Leer más: Revolución Tecnológica versus Revolución Industrial

Dinamización social

"El apoyo psicológico" tiene un significado humano sencillo de intuir... pero solo cobra sentido con cada persona, sus situaciones y diferentes necesidades. Se puede enfocar de tantas maneras, como vidas; todas ellas válidas y reales.

Leer más: Un espacio para encontrar apoyo en el camino

Ciudadanía

La Asamblea General de las Naciones Unidas declaró en 1985 el 5 de Diciembre como Día Internacional del Voluntariado.  Queremos sumarnos a la celebración de este día como particular homenaje a las personas voluntarias que colaboran y han colaborado en la Asociación Arrabal-AID y otras entidades locales, nacionales e internacionales.  Voluntario/a es aquella persona que, por elección propia, dedica parte de su tiempo a la acción social, solidaria, altruista, sin recibir remuneración por ello.

Leer más: Voluntariado: Construyendo nuevas realidades

Ciudadanía

Una de las mejores formas de hacer visible al que nadie parece ver,es darle la palabra...

 

  El Puzzle. Video de sensibilización sobre las personas sin hogar. Cipó Company

Ciudadanía

No me considero una experta en feminismo, ni en género, ni en la erradicación de la violencia, ni en otras muchas cosas. Pero sí puedo compartir mi experiencia y mi sentir sobre la violencia de género a través del trabajo con el colectivo de mujeres al coordinar desde la Asociación Arrabal-AID la dinamización del Consejo Sectorial de la Mujer y sus comisiones de trabajo, que ha sido y es para mí absolutamente enriquecedor en esta materia.

Leer más: Contra la Violencia de Género, todos los días del año

Arrabalizate

 

Encuentro en el CEULAJ, Mollina, un  lugar en el recuerdo y en el presente. Tres generaciones de arrabaleros y arrabaleras (o cuatro, ya nos acompañan nuestros hijos) nos miramos a los ojos para reconocernos como parte de algo común. Somos más de 35, echamos en falta a otros. En las aulas, tras los cristales, narices rojas de payaso (taller de clown), sobre esterillas cuerpos en diferentes estados de relajación (taller de abrazoterapia) o rostros maquillados de trasgresión, de fresca irreverencia (taller de cabaret).

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Leer más: Generación A (de Arrabal-AID)

Empleo

La situación actual del mercado de trabajo hace más necesario que nunca la adopción de medidas imaginativas e innovadoras cuando hablamos de búsqueda de empleo y mantenimiento del puesto de trabajo, especialmente en aquellos sectores que estos últimos años se encuentran en clara recesión. Por eso, desde las entidades sociales que trabajamos en la implementación de las políticas activas de empleo abogamos por soluciones tales como la especialización, la formación y el reciclaje profesional, la movilidad funcional y geográfica, la búsqueda de nuevos sectores emergentes y una apuesta decidida por el emprendimiento y la innovación social.