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La subida de las pensiones anunciada por el presidente del Gobierno Mariano Rajoy será de un 1%, según han avanzado fuentes del Gobierno a Elmundo.es. El Consejo de Ministros aprobará este viernes esta reforma -anunciada por Rajoy en su discurso de investidura- junto a otras medidas con el objetivo de reducir el déficit público en 16.500 millones de euros.

La actualización del 1% se mantiene por debajo de la subida de los precios, que este mes de diciembre ha sido del 2,4% según el dato del IPC adelantado publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística.

Por otro lado, el Gobierno ha confirmado a los sindicatos que los salarios de los funcionarios seguirán congelados en 2012, han confirmado a Efe fuentes sindicales. Además, el Ejecutivo les ha comunicado que la tasa de reposición de funcionarios en la Sanidad y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado será del 10% en ambos casos, mientras que para el resto de personal público será del 0%.

Las mismas fuentes precisaron que el Gobierno no ha desvelado en la reunión si tiene la intención de rebajar el sueldo de los funcionarios cuando presente los nuevos Presupuestos para 2012 en marzo, si bien han asegurado que hay "desilusión" entre los representantes sindicales tras conocer su congelación y "temor" porque "creen que no es la última medida".

El salario mínimo, congelado

Además, el Gobierno de Rajoy aprobará también mañana un real decreto para congelar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los actuales 641,40 euros mensuales a causa de la coyuntura económica general.

Ésta es la primera vez que se congela el salario mínimo desde que se creó, ya que registró subidas superiores al 4% entre 2001 y 2009, aunque sólo experimentó incrementos del 1,5% y del 1,3% en 2010 y 2011.

Suspensión de la renta básica de emancipación

Por otro lado, el PP podría decidir no renovar la Renta Básica de Emancipación -210 euros mensuales para jóvenes de entre 22 y 30 año--, después de cuatro años en vigor. Según ha sugerido el PP a través del perfil en twitter de Rajoy, es previsible que la ayuda, que contó con un presupuesto de 364,1 millones en 2011 (ampliados después en 46,1 millones) no continúe en 2012.

Estas son algunas de las primeras medidas de un plan con el que el nuevo Gobierno quiere ahorrar en 2012 al menos de 16.500 millones de euros para garantizar que el déficit quede 4,4% del PIB desde el 6% que se había marcado el Gobierno socialista.

Sin embargo, es posible que el déficit se desvíe y supere finalmente ese 6%, lo que elevaría las necesidades de ajuste del Gobierno de Rajoy. Así, si el déficit alcanza finalmente el 7%, el nuevo equipo económico tendría que realizar un ajuste de 26.500 millones, lo que le llevaría a decisiones más duras sobre las cuentas de 2012.

Las ayudas extraordinarias de la Junta aumentarán un 2% en 2012 y beneficiarán a más de 117.000 personas, en su mayor parte mujeres

El Consejo de Gobierno ha aprobado ayudas sociales de carácter extraordinario para las personas beneficiarias de las pensiones asistenciales y no contributivas. Estas prestaciones, que aumentan un 2% en ambos casos, superarán el próximo año los 24,5 millones de euros y beneficiarán a más de 117.000 personas (el 73% mujeres).

Las primeras de estas aportaciones se dirigen a las 11.850 personas preceptoras en Andalucía de las pensiones del Fondo de Asistencia Social y Subsidio de Garantías de Ingresos Mínimos, con un importe total de 12,7 millones de euros. Su cuantía individual, que se fraccionará en cuatro pagos a lo largo de 2012, asciende a 1.075,65 euros (un 51% del importe anual total de esta prestación).

De la cifra de personas beneficiarias, unas 8.600 son mujeres. Por provincias, destacan Málaga, Sevilla y Cádiz, con 2.625, 2.515 y 2.324 pensionistas, respectivamente. Les siguen Almería (1.459), Córdoba (943), Granada (733), Jaén (723) y Huelva (528).

Respecto a las pensiones no contributivas, que percibirán 106.000 personas en la comunidad autónoma, la Junta les abonará en un pago único, una ayuda complementaria individual de 111,40 euros, lo que supondrá un gasto total de 11,8 millones de euros.

En este caso, el colectivo de personas beneficiarias también está integrado mayoritariamente por mujeres (72.472). El reparto provincial lo encabeza Sevilla, con 24.112 pensionistas, seguida de Málaga (22.536), Cádiz (19.799), Córdoba (9.671), Granada (9.209), Jaén (7.029), Huelva (6.838) y Almería (6.806).

Desde 1989 la Junta viene aprobando ayudas extraordinarias para las pensiones asistenciales de personas mayores, enfermas o con discapacidad que carecen de posibilidades laborales. En el caso de las no contributivas de jubilación e invalidez, el Gobierno andaluz ya concedió ayudas adicionales en 1999 y entre 2003 y 2011.

El Parlamento andaluz ha dado luz verde al proyecto de la Ley Andaluza de Promoción del Trabajo Autónomo, un texto que reúne todas las medidas de la Administración autonómica para respaldar a un colectivo que actualmente supera en Andalucía los 466.400 trabajadores por cuenta propia. Su aprobación convierte a Andalucía en la primera comunidad autónoma que eleva a rango de ley las políticas en esta materia, según ha destacado el consejero de Empleo, Manuel Recio, en su comparecencia parlamentaria.

Leer más: La Ley del Trabajo Autónomo dará apoyo a 466.400 trabajadores andaluces por cuenta propia

El Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ) ha convocado el III Certamen Andaluz de Jóvenes Flamencos, dentro del Programa de Arte y Creación Joven 'Desencaja'.

Pueden participar jóvenes cantaores, bailaores y guitarristas que hayan nacido entre el 1 de enero de 1987 y el 31 de diciembre de 1996. Además deberán ser andaluces, residentes en Andalucía o miembros de comunidades andaluzas asentadas fuera del territorio andaluz y que no hayan sido ganadores de ediciones anteriores.

Las modalidades que se han establecido en esta edición 2011 son las de baile, cante y toque y con un tiempo máximo de actuación de 15 minutos en cada una de ellas.

El primer premio consiste en una actuación en el programa 'Flamenco Viene del Sur' y en el circuito flamenco 'Ocho Provincias', el DVD con la grabación de la fase semifinal en la modalidad presentada y de la gala final y estancias formativas o en compañía artística valoradas en un máximo de 3.000 euros.

El segundo premio también incluye una actuación en el circuito flamenco 'Ocho Provincias' y el DVD con la grabación de la fase semifinal en la modalidad presentada y de la gala final.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 30 de diciembre de 2011. Las personas interesadas deben cumplimentar el boletín de inscripción y entregarlo preferentemente en los registros de las Direcciones Provinciales del IAJ, en el Registro General del IAJ (sito en calle Muñoz Olivé, 1-3ª planta., 41001-Sevilla) o en los restantes lugares previstos en la Ley 30/92.

El III Certamen Andaluz de Jóvenes Flamencos se organiza en colaboración con la Consejería de Cultura y la Confederación Andaluza de Peñas Flamencas.

Archivos adjuntos:

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Bases FLAMENCO DESENCAJA 2011		100 Kb

LOURDES DIVINA GÓMEZ MONTESINOS

MÓNICA GARCÍA GUTIÉRREZ

SILVIA GONZÁLEZ MORENO

GEMA MOLINA POVEDA

MONTSERRAT JIMÉNEZ FERNÁNDEZ

ADRIÁN CALDERÓN CALDERÓN

ARIADNA ROST BOADA

CONSUELO Mª MUÑOZ LENAÍNEZ

Mª EUGENIA SÁNCHEZ RODRÍGUEZ

ARÁNZAZU VÉLEZ DE MENDIZÁBAL BENNASAR

SILVIA PARRA CARBELLO

ALICIA MORILLA DUARTE

MARILÓ REOISO RAMÍREZ

MARTA GONZÁLEZ GARCÍA

MARÍA TERESA PAREJO MOLINA

ANA PINTOR BORAL

EMILIA BAENA CAPILLA

Hace pocos días se celebraba el 'Día de la persona emprendedora', una iniciativa que impulsa el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y que desarrolla en Andalucía las Consejerías de Economía, Innovación y Ciencia y de Empleo, a través de la Fundación Pública Andalucía Emprende. Su objetivo es fomentar la cultura emprendedora y generar espacios de encuentro entre emprendedores andaluces para compartir experiencias, conocer posibilidades de negocios o recibir asesoramiento técnico para la puesta en marcha de sus proyectos.

Leer más: Nuevas ideas para animarse a emprender

¿Por qué vamos a hacer un “flashmob” durante la semana de Campaña?

(Wikipedia): Un flashmob, traducido literalmente de inglés como «multitud instantánea» (flash: destello, ráfaga; mob: multitud), es una acción organizada en la que un gran grupo de personas se reúne de repente en un lugar público, realiza algo inusual y luego se dispersa rápidamente.

Para dar sentido a los objetivos de Campaña:

- hacer incidencia.

- sensibilizar.

- realizar gestos comunes en nuestros barrios, pueblos y comunidades.

- gestos donde pueda tener cabida todo el mundo (entidades públicas y privadas, gente “de a pie”…usuarios, trabajadores, voluntarios…)

- trascender con nuestros mensajes sobre la dignidad de la persona (su acceso, sostén y defensa de derechos humanos inalienables y sustanciales).

- porque es sencillo, rápido, corto en su ejecución y barato (no hacen falta muchos recursos materiales).

¿Por qué proponemos leer un manifiesto como cierre del acto (por las Personas sin hogar presentes)?

Fundamentalmente:

• para dar espacio e importancia a nuestro mensaje.

• Porque da el protagonismo a las personas que el resto del año invisibilizamos en nuestras calles. (ellas han hecho el manifiesto, ellas lo leen en alto)

• Porque aúna el mensaje que queremos dar en muchos lugares diversos del Estado.

¿A quién podemos animar a participar?

• a nosotros mismos.

• trabajadores y voluntarios de nuestras entidades.

• a los protagonistas, sean o no usuarios de nuestros recursos y/o proyectos.

• a colegios, institutos, universidades.

• a las asociaciones de vecinos..

• a cualquier persona que se te ocurra (tenga la edad que tenga, viva donde viva, piense lo que piense)

¿Qué vamos a hacer?:

Día: 24 de noviembre

Hora: 12.00 horas.

Lugar: Plaza de la Constitución

Necesario:

Cáreta blanca.

Ropa oscura.

Cartones/periódicos/cartulinas

12.10 horas: LECTURA DEL MANIFIESTO. (se propone que todos leamos el de la Campaña sin Techo 2011 y que, al final, se añada lo que cada plataforma, red, entidad entienda más acorde para su territorio).

12.20 horas: Termina el acto. Se atiende, en su caso, a los medios de prensa. Abandonamos el lugar.

Los próximos días 23 de noviembre en Málaga -Palacio de Ferias y Congresos- y 1 de diciembre en Sevilla -Palacio de Exposiciones y Congresos FIBES- se celebrará la sexta edición del ‘Día de la Persona Emprendedora’, un encuentro para fomentar, así como para reconocer, la iniciativa emprendedora andaluza como principal motor de desarrollo económico.

La novedad de la presente edición radica en que se ha dotado a este encuentro para emprendedores de una mayor dimensión empresarial, celebrando en el marco del ‘Día de la Persona Emprendedora’, y de manera simultánea, otros dos encuentros para emprendedores específicos:

-       La ‘III Conferencia Internacional de Empresarias’, enmarcada en el programa ‘Red de Cooperación de Emprendedoras’, que fomenta el emprendimiento femenino en la sociedad andaluza.

-         El ‘VI Encuentro Lunar’, enmarcado en el ‘Proyecto Lunar’ (primer programa público de apoyo integral a la industria creativa), destinado a promover el emprendimiento en el sector creativo-cultural andaluz.

El ‘Día de la Persona Emprendedora’ en 2011 contará, por tanto, con un amplio y variado programa de actividades específicas para emprendedores y empresarios (conferencias temáticas, sesiones de formación, talleres, mesas de experiencias y stands de asesoramiento) que ha sido diseñado para  propiciar, de manera práctica, el intercambio de conocimiento, el establecimiento de contactos, el estímulo de la creatividad y la generación de nuevas oportunidades de negocio, factores todos ellos útiles para el desarrollo de una actividad profesional.

Si desea participar y conocer con mayor detalle los contenidos de cada jornada, puede visitar la web http://www.diadelapersonaemprendedora-andalucia.es" target="_blank">www.diadelapersonaemprendedora-andalucia.es o contactar con nosotros llamando al teléfono 954.282.400 o enviando un correo electrónico a diadelapersonaemprendedora@andaluciaemprende.es

Por ámbito de actuación, la mayor parte de las asociaciones (el 65,2%) son de ámbito municipal, mientras que las federaciones son mayoritariamente provinciales (43,2%) o andaluzas (22,7%). Por tipología de actividad, tanto las asociaciones como las federaciones son en su mayoría formativas y de sensibilización (por encima del 70%). Trabajan fundamentalmente en fomentar el feminismo, la salud y la cooperación o la formación (por encima del 60%), además de luchar contra la violencia (en torno al 57%). Más del 65% del tejido asociativo trabaja en beneficio de todas las mujeres, mientras un 20% se dirige sólo a las mujeres asociadas y el resto a colectivos específicos.

Para la directora del IAM, Soledad Pérez, el liderazgo de las mujeres es "necesario" para lograr poder de decisión en las esferas social, económica y política que afectan a la sociedad en su conjunto. Para ello, ha añadido, "no basta con impulsar medidas de acción positiva que faciliten el acceso de las mujeres a la vida pública, sino que hay que relacionar el empoderamiento de las mujeres". En este punto, la directora del IAM ha recalcado que el empoderamiento requiere de una acción colectiva de las mujeres, mediante una participación activa, a través de canales formales e informales de comunicación entre las asociaciones, los poderes públicos, los agentes sociales y la sociedad en general.

Por ello, Pérez ha mostrado su satisfacción por el progresivo aumento del asociacionismo femenino, si bien ha alertado de la necesidad de fomentar las organizaciones juveniles, dado que, según los datos del IAM, el tejido asociativo de mujeres en Andalucía supera los 36 años de edad media. La directora ha subrayado la importancia de fomentar el asociacionismo femenino entre las generaciones más jóvenes, ya que, ha recordado, el tejido asociativo, junto a la formación, fomenta la igualdad, la prevención de la violencia de género, el empoderamiento de la mujer y la participación de ésta en todos los ámbitos de la sociedad. Ha considerado, además, muy importante la incorporación de jóvenes al tejido asociativo, ya no sólo por el relevo generacional, sino también por las innovaciones que pueden aportar, como la difusión de las ideas a través de las nuevas tecnologías.

Los presupuestos de la Consejería de Empleo para 2012 han aumentado un 1% hasta alcanzar los 1.322,2 millones de euros según las partidas asignadas en el proyecto de ley de las cuentas de la comunidad autónoma de Andalucía para el próximo año, presentados en comisión parlamentaria por el consejero Manuel Recio. Para el titular de Empleo, este presupuesto "da cobertura, con suficiencia, a las prioridades y retos marcados por el Gobierno andaluz", que tiene como principal objetivo "movilizar todos los recursos disponibles para favorecer la creación de empleo".

Asimismo, Recio ha subrayado que las cuentas se han orientado hacia la "lucha contra el desempleo" y ha enumerado como líneas programáticas de su departamento la mejora de la empleabilidad potenciando las políticas activas orientadas hacia la igualdad de oportunidades y la mejora de los servicios públicos para el empleo; el perfeccionamiento del sistema de relaciones laborales y de la negociación colectiva, así como el desarrollo de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral; el fomento de la responsabilidad social de las empresas en el ámbito laboral, y la integración sociolaboral de los colectivos más desfavorecidos, especialmente el de las personas con discapacidad.

Dentro del impulso a las políticas activas, el consejero ha destacado que el marco de actuación del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en el año 2012 se articulará en torno a la Estrategia Andaluza de Empleo, en línea con la del Gobierno central. Los dos ejes prioritarios de esta estrategia son el establecimiento de un catálogo de prestaciones a la ciudadanía para el acceso a los servicios públicos de Empleo en condiciones de igualdad y de forma gratuita, así como un modelo de atención personalizada a las personas en situación de desempleo.

En este sentido, ha señalado que el próximo año es "crucial" para el SAE, pues se consolidará la reforma diseñada por la Junta para "la mejora del funcionamiento" del organismo, "ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía" e impulsar la "empleabilidad de los andaluces y andaluzas". Para ello, Recio ha destacado que el SAE también ha aumentado su presupuesto un 0,4% con respecto al año anterior, con 1.084,4 millones de euros.

En la línea de mejora del funcionamiento del Servicio Andaluz de Empleo, de carácter transversal, Manuel Recio ha anunciado que en 2012 se implementarán distintos planes de funcionamiento interno como el de Igualdad de Género, la continuación del de Calidad y la adopción de la Reponsabilidad Social Corporativa como estrategia, a fin de mejorar la atención al ciudadano.

Formación para el Empleo

Con respecto a la Formación para el Empleo, el consejero ha manifestado que contará con un total de 378,5 millones de euros de los que casi 260 millones se destinarán a programas de formación dirigidos a trabajadores desempleados.  Durante su intervención, Recio también ha recordado que el pasado mes de julio se aprobó el II Plan de Formación Profesional que marcará las actuaciones que se van a desarrollar en esta materia hasta el año 2015.

Como principal novedad para el 2012, el consejero ha destacado la puesta en marcha del Registro de Centros de Formación Profesional para el Empleo, la puesta en funcionamiento del Registro Andaluz de Certificados de Profesionalidad y Acreditaciones Parciales Acumulables y el Plan de Evaluación de la FPE que valora la calidad, eficacia, eficiencia e impacto de la formación.

Otra de las líneas de actuación destacada es la que se refiere al Fomento del Empleo, que contará con una inversión de 326 millones de euros, donde Recio ha resaltado el incremento de las partidas destinadas a los trabajadores autónomos que ascienden a 57,5 millones euros. El consejero ha subrayado que "los autónomos son una prioridad en las políticas de la Junta de Andalucía" como demuestra la tramitación del Proyecto de la Ley Andaluza de Promoción del Trabajo Autónomo, así como el Fondo para el Fomento y la Promoción del Trabajo Autónomo, dotado con 25 millones de euros.

En cuanto a las políticas de orientación e intermediación, los presupuestos de 2012 contemplan también un incremento con respecto al año pasado con la dotación de 110 millones de euros. El consejero ha destacado la implantación del sistema de cita previa que en el año 2012 alcanzará la totalidad de 192 oficinas, además del objetivo de crear en todas ellas zonas TIC.

El consejero también ha citado las partidas destinadas al desarrollo local, que contarán con más de 63 millones, para financiar la actividad de los agentes de Promoción de Empleo y los proyectos de empresas calificadas como I+E (Innovación y Empleo).

Por último, como medidas de empleabilidad de carácter transversal, el consejero ha señalado el Plan Motiva y el 45 Plus, destinado a jóvenes y mayores de 45 años como forma "de dar una respuesta eficaz y eficiente de mejora de empleabilidad a segmentos de la población con mayores dificultades en el mercado laboral". Junto a ellos, Recio ha señalado la participación del SAE en el Plan de Oportunidades Laborales (OLA), con la selección de beneficiarios, dirigidos a parados de larga duración, con cargas familiares y sin prestación de desempleo.

De forma especial, el consejero ha hecho referencia a la continuación del Plan de Empleabilidad para personas con discapacidad para el que se ha destinado un 5,9% más de lo asignado en el ejercicio anterior, con una inversión de 64,1 millones de euros.

Política de Calidad en el Empleo

En lo que respecta a la segunda línea de actuación de la Consejería relativa a la Política de Calidad en el Empleo, el consejero ha destacado que el presupuesto asignado asciende a 230,2 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 3,4 % con respecto a este año.

Dentro de este apartado destaca el de Seguridad y Salud Laboral, donde se mantiene el "esfuerzo inversor" en la política de seguridad y salud laboral, a la que se destinarán de nuevo 47,7 millones de euros. El núcleo esencial de esta política se centra en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-214, con el objetivo de lograr una reducción sostenida de la siniestralidad laboral y la mejora continuada de las condiciones de trabajo, que en 2012 culminará con el segundo plan de acción de desarrollo de la Estrategia.

De esta forma, el presupuesto mantiene los 7,6 millones de euros del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, que continuará desarrollando nuevas acciones encaminadas a inculcar en la ciudadanía andaluza y en la población activa  "una nueva cultura de prevención", según destacó el consejero.

En materia de prevención destacan los inventivos a la mejora de los equipos de trabajo en las pymes, el desarrollo de proyectos de I+D+i en prevención, programas asesoramiento técnico y programas de inspecciones de los Técnicos Habilitados y el de la Inspección de Trabajo.

Asimismo, la Consejería de Empleo continuará con la línea estratégica para la promoción y fomento de la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral a la que se consignan 2,4 millones de euros. Esta actuación desarrollada en el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013 y el VII Acuerdo de Concertación Social, pondrá en marcha líneas de ayuda y planes de acción para la igualdad de trato y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

El consejero ha detallado también que el presupuesto recoge medidas para el fomento de la Responsabilidad Social de las Empresas en el ámbito laboral, como "nuevo modelo de empresa andaluza" que incorpore medidas sociales y medioambientales en el marco de las relaciones laborales, como elemento determinante de su mejora de productividad y competitividad.

Sistema de Relaciones Laborales

En materia de Relaciones Laborales y Condiciones de Trabajo, el consejero ha apuntado que en el año 2012 se mantendrán los programas y planes de apoyo ya existentes. Dentro de este capítulo se enmarca el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) continuará con sus funciones de promoción y negociación colectiva, y el Sercla, organismo adscrito, seguirá apostando por facilitar el tratamiento más adecuado de los conflictos laborales dadas sus funciones de mediación y arbitraje.

En cuanto a las actuaciones previstas para el próximo año en la actividad del Consejo Económico y Social de Andalucía (CES), destaca el impulso de la participación de los agentes económicos y sociales en la promoción y defensa de los intereses por los que vela este organismo.

Por último, las políticas de cohesión social y laboral de la población inmigrante contarán el próximo año con un presupuesto de 15,9 millones de euros, igual al de año  2011, centradas en garantizar la plena integración social, cultural, laboral y económica de las personas inmigrantes que viven en Andalucía.