La Asociación ARRABAL-AID cuenta con un equipo multidisciplinar formado por trabajadores sociales, psicólogos, educadores y técnicos de empleo, entre otras muchas categorías. Profesionales del ámbito social con unas características comunes entre las que destacan el compromiso, la capacidad de trabajo en equipo, la búsqueda de soluciones innovadoras, su carácter emprendedor y el desarrollo de actitudes preactivas. Su capacidad técnica se refleja con el desarrollo de metodologías de atención individual e instrumentos que faciliten el trabajo y mejoren su eficacia. Un equipo de dirección, cuatro direcciones de área de carácter transversal y cuatro áreas funcionales conforman la estructura de la Asociación Arrabal-AID:

• Equipo de dirección, que se encarga de la planificación anual, la evaluación de las actuaciones, la aprobación y seguimiento del presupuesto y el desarrollo de las funciones estatutarias.

• Organización directiva, donde se incluyen áreas transversales desde una óptica de programas. Estás áreas transversales se organizan en cuatro direcciones: dirección de centro, dirección económica, dirección de relaciones institucionales y dirección de iniciativa y desarrollo.

• Áreas Funcionales, que se articulan en función del mejor aprovechamiento de los recursos y sinergias llegando a completar una estructura operativa en cuatro áreas: orientación para el empleo, inserción laboral, formación y dinamización social.